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虽然看上去要过好几轮,但是我们会安排的比较紧凑。

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  Case准备提议:  1、把看完VictorCheng的影片和CaseinPoint看完,不必特殊记解法,要融合贯通。

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分类: 岳塘新闻网

w66.com,两天后通知第二个电话面试。3.个人感觉,比PST容易,这个也没有办法准备,大家就当去玩游戏。利来,利来娱乐可有做过的?电话里和我说工资3000-3500啊。从94年到97年是“康师傅”快速成长的时期。

第二天到了时间我找了个安静的地方,忐忑地等电话。测试的名称是MathTest,全英文,给出了7张图表,35道计算题目,要求在35分钟内作答完毕。w66.com那个intern主管不太信服的样子。case是一家美国的糖果生产商要进中国市场让我先估计市场的size我从人口下手但她说最后的数字比实际高了50倍于是我就开始各种扯。

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给主人留下些什么吧!~~

水泽摩央2018-11-19

马超  在科尔尼,我们的共同目标是超越客户的期望并帮助他们实现可持续的收益。

大概就是这样,有什么问题,可以自己开帖,会有人回答的!呵呵,面试顺路!

2018-11-19 22:24:38

然后其他类别的话也差不多相同模式的,营销类的专业题好像是烟草销售的困难之类的。

连久道2018-11-19 22:24:38

本帖最后由shun66666于2018-1-2213:39编辑Res、CMT等这些是行业区分,业务线区分才是MC、TC等。,最后她和我说希望能够对自己的简历上的内容有更充分的准备,我就觉得……emmmm很悬了觉得主要是因为自己的英语表达的问题,再加上感冒的原因吧,不知道会不会有miracle发生,希望能进二轮拿offer~但是还是要回馈一下bbs,祝大家好运!。在可口可乐成长永远伴随着惊喜在他们自信向上的笔伐里充溢着“乐范儿”精神想和学长学姐们一起,体验在可口可乐的生活吗?乐领未来,传递创新2018届校招,一触即发!你,准备好了吗?可口可乐只招有趣的你!获取更多信息请持续关注【可口可乐中国】官方微信账号!。

刘继华2018-11-19 22:24:38

所以都没开始就结束啦大家加油,但是录用我的部门是上一个面试的部门,我感到很奇怪,所以多嘴问了一句原因,HR告诉我是两个部门商量的结果。。面试官是一位非常和蔼的主管(有做自我介绍,楼主刚进去时心情贼激动,所以没记清emmmm......)首先简单自我介绍,然后针对简历里的内容开始提问,业务层面涉及的内容比较少(划重点),整个过程就像在和良师聊天,用如沐春风形容一点也不过分......(此处如果有杠精请闭嘴),大到职业规划小到家里几口人几亩地几头牛(加戏了)等,最后是反向提问环节,并详细介绍了伊利的管培体系。。

赵恒2018-11-19 22:24:38

本科国内top2院校,之前的实习在券商和PE,所以不了解我的个人情况是否有参考性。,每个小组会配备一个HR和一个部门经理做面试官,为每个人的表现打分。。。。

张道古2018-11-19 22:24:38

有的时候项目方案的预期目标发挥程度也会受具体实施的影响。,求职不容易,希望大家都收获自己想要的!。最后他问我还有什么要提问吗我就问了一个没什么意义的问题……等了很久,以为自己要被刷掉了……希望对各位有帮助,攒人品飘走!。

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