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毫无意外得他们针对我说的内容顺带提了很多问题,比如你之前两份实习为什么不做了我一份是因为学校安排去医院实习,时间冲突放弃;还有一份是他只有3个月的合同。

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2013年5月29日下午五点多接到了BDHRJJ的电话,无奈当时正在做测试,所以就约到了第二天上午九点~HRJJ的态度很好,马上答应了,让我挑我方便的时间~今天早上六点四十起床后,收拾好一切,吃完早餐,等大家都去实验室了(一般八点半以后宿舍就没人了,是个安静的环境^^),所以我回到宿舍等待电话(这是第一次电面,等待时紧张和激动并存^^)HRJJ的电话很准时的来了,之前看论坛里前人的电面经验,都有自我介绍这一部分,可是我的没有哎HRJJ直接就确定一下我现在不在西安(因为我简历上填写的居住地是西安,但现在人在外地读书),但我告诉她我假期的时候是在西安住的。

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w66.com,每次提起一个东西,我就等着她往深问,但是没有,而且总是很久找到一个话题。我面试的时候对面坐着三个人:一个三十多岁的女士,似乎是hr,一个年纪和我相仿的小伙子在不停地记录,居中的是一个四十岁左右的男士,估计是销售部的人。w66.com目前,同仁堂已经形成了在集团整体框架下发展的现代制药工业、零售医药商业和医疗服务三大板块,配套形成了十大公司、两大基地、两个院、两个中心的“1032工程”。10诺和诺德:众说纷纭,有的说基本工资3000也有说3500,有的说4500,电话费和交通费也有不同说法,电话1000,交通1000,出差补助500/天,每季度奖金12000左右(任务容易完成,没有完成也按比例拿奖金),出差必须住当地星级最高的宾馆,每年带薪国外休假.今年去了新马泰.非常诱人哦11正大天晴:适用期:800转正后底1200以上,电话300,交通600出差25/天12苏州卫材:工资3000--4000,电话300,交通500,奖金6000-8000/季度13阿斯利康:工资3000--3500电话300交通300,奖金6000/季度。

面到后来我整个人都有点懵了,只记得HR问我还有没有什么想问的,我问了一句“您觉得我身上最不适合做销售的点是什么”,她反问我“你自己觉得呢?”然后又回到了在实习里学到了什么的这个问题怼了我一顿。二面是一对一单独谈话,面试官还是很能抓住重点的,我的问题其实也是并不是很想做这个工作,跟面试官谈的时候也没有表现出很大的兴趣和决心,第二轮之后就没进了,进了两个男生,一个是在外市比较有经验的,一个是刚从竞品辞职的,一开始大家也觉得是他俩没跑了,很服气。利来娱乐国际我面试的时候对面坐着三个人:一个三十多岁的女士,似乎是hr,一个年纪和我相仿的小伙子在不停地记录,居中的是一个四十岁左右的男士,估计是销售部的人。日早上十点多收到了北京一个座机电话,是ge医疗的。

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给主人留下些什么吧!~~

常文童2019-02-21

楚穆王熊商臣汤臣倍健恪守一套近乎苛刻的原料来源审核制度,在全球范围内精选最合适的各种原料。

然后直接进来就把教室里正在认真学习的同学清出去也没有过多的解释和歉意,真以为花钱租了教室就可以牛逼...一个企业的形象不是住几星级酒店就可以说明的了。

包融2019-02-21 06:20:45

他又问了一遍“一面”中问到的问题,为什么财务要来申请销售。

小马2019-02-21 06:20:45

接着问了问参加过的社会活动和做过的学生工作,没有问太细节的问题,估计这部分主要是考察表达能力吧。,望我的这个帖子对大家有帮助!!。其次,薪资。。

曹继青2019-02-21 06:20:45

3.我周一到周五可能没办法保证三天以上的工作时间,可以用周六周日的时间来补充吗?公司的要求的三天指的是周一到周五中保证有三天,周六及周日暂不能算在内。,】[/url]目录第一章拜耳简介拜耳概况全球契约青年环保项目特奥会拜耳公司历史拜耳业务创新拜耳竞争对手拜耳发展战略拜耳人力资源8第二章拜耳网申、笔试资料年拜耳校招笔试真题刚做完OT~供参考拜耳JA笔经拜耳拜耳笔试拜耳JA在线测评拜耳HRAssociate笔试刚做完拜耳财务的网测,给大家一些资料作参考吧~拜耳笔试笔经拜耳测试分享拜耳拜耳财务第一轮笔试拜耳中国测评在线测评最后几道题(截图)一小部分网测题拜耳笔试题分享16第三章拜耳面试资料拜耳集团会计面经分享拜耳集团HR实习生面试经验拜耳集团医药代表单面经验分享拜耳-医药代表(威海)面试全过程拜耳(中国)有限公司市场部实习生面试市场部实习生的两轮面试拜耳(中国)有限公司财务面试面试难度不大面试官很年轻,问的问题很多,施加压力。。我面试的时候对面坐着三个人:一个三十多岁的女士,似乎是hr,一个年纪和我相仿的小伙子在不停地记录,居中的是一个四十岁左右的男士,估计是销售部的人。。

蜀宫群仙2019-02-21 06:20:45

由于个人有自知之明,没报太多希望,可是过了大概一天真的有接到了一个不同声音的女的电话,号码还是一样,后来发现都是手机号(心里感觉不对劲)说我的资料被筛选通过了,当时问我面试方式我说了现场,她通知我时说,考虑到我路途遥远,所以决定电话面试,给我一个面试编号、时间和给我面试的人的称呼以及号码,同样是手机,时间周六……不知不觉到了周六,我挺紧张的参加了电话面试,自我介绍之后,又简单的问一下个人信息,最后问的都是些我要聘的岗位的专业知识,而且占了绝大部分,一连几个,最后问我对他们公司是否了解,我只回答有所了解,他没有追问,最后他说由于时间关系,让我重复下编号时间等信息,对我面试表示肯定,说要上报人事,再评估后,在三个工作日内给予我答复(如果被聘用)今天10点左右,我无意中真的接到了一个电话,是他们打来了,说我被录用了,给我下发,录用通知,以及具体上岗时间。,能抓住这个机会也真是运气加上一点点实力。。全是英文的。。

太祖努尔哈赤2019-02-21 06:20:45

多用一些委婉的语句。,应该说第一步走得并不顺利,仅仅是让HR对我肯定有了一些影响,都说完之后,HR说“下面大家以一个布置为准讨论出最终团队的设计”,然后不说话,意思是把舞台交给我我们。。嗯嗯,开始说正题了啊,原以为一面就是自我介绍呢,到了才知道,上来就是案例分析和无领导小组讨论!其实我要是在准备充足一些会知道这些的,到可恶的是我在网上找的资料看来是不准的了……先是案例分析,显然大家都准备充足,第一个发言的人就很上路,这种情况下,我必然是要争一争先了,抢第二个发言,虽然有独到之处切自圆其说,但和大家的结论和主题战略均不同,事后反思我的战略布置确实不如大家的全面且可行。。

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